COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2009

(Orden TIN/41/2009 de 20 de enero, B.O.E. de 24/01/09

 

 

 

 

1.      BASES MAXIMAS Y MINIMAS DE COTIZACION

 

 

 

Grupo              Categorías Profesionales        Bases mínimas            Bases máximas

Cotización                                                        Euros / mes                 Euros / mes

 

 


     1            Ingenieros y Licenciados,                   1.016,40                       3.166,20

                   Personal Alta Dirección

 

     2            Ingenieros Técnicos, Peritos                  843,30                       3.166,20

                   y Ayudantes Titulados

 

     3            Jefes Administrativos y de Taller            733,50                       3.166,20

                       

     4            Ayudantes no Titulados                         728,10                       3.166,20

 

     5            Oficiales Administrativos                       728,10                       3.166,20

 

     6            Subalternos                                          728,10                       3.166,20

 

     7            Auxiliares Administrativos                      728,10                       3.166,20

 

 


                                                                       Bases mínimas        Bases máximas

                                                                             Euros / día                     Euros / día

 

     8            Oficiales de 1ª y 2ª                                 24,27                          105,54

 

     9            Oficiales de 3ª y Especialistas                 24,27                          105,54

 

    10            Peones                                                  24,27                          105,54

 

    11            Trabajadores Menores 18 Años                24,27                          105,54

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.      TIPOS DE COTIZACION

 

 

Contrato indefinido a jornada completa          Contratos temporales a              Contratos temporales a

o a tiempo parcial, fijos discontinuos,                         jornada completa                     jornada parcial

temporales en prácticas, de relevo, de

interinidad, y cualquier modalidad contrac-

tual celebrada con minusválidos

 

               Empresa Trabajador   Total            Empresa   Trabajador  Total         Empresa  Trabajador  Total

 

 


C. Comunes     23,60        4,70        28’30                     23,60        4,70     28,30         23,60        4,70      28,30

 

Accidentes               *              *                 *                              *              *              *                 *              *              *

 

Desempleo        5,50        1,55           7,05                        6,70        1,60        8,30           7,70        1,60        9,30

 

Fogasa                0,20              0           0,20                        0,20             0        0,20           0,20             0        0,20

 

F. Profesional    0,60        0,10           0,70                        0,60        0,10        0,70           0,60        0,10        0,70

 

TOTALES          29,95        6,35        36,25                     31,10        6,40     37,50         32,10        6,40      38,50

 

 

            *    El porcentaje correspondiente a accidentes de trabajo varía según el C.N.A.E. de la empresa y la actividad específica de determinados trabajadores, por ejemplo, 1’00 para los administrativos.

            ** La cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36% para los contratos temporales de duración inferior a siete días, salvo que se trate de contratos de interinidad.

 

 

3.      COTIZACION R. E. T. AUTONOMOS (carácter general)

 

 

·         BASE MINIMA:           833,40 €         TIPO:    29,8      CUOTA:       248,35 euros / mes

 

·         BASE MAXIMA:          3.166,20 €      TIPO:    29,8      CUOTA:       943,53 euros / mes

 

 

Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2008, respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad, y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial, por una cuantía igual o superior a 10.440 euros, tendrán derecho a una devolución del 50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 por ciento de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

 

La devolución se efectuará a instancia del interesado, que habrá de formularla en el primer trimestre de 2009.

 

 

 

4.      COTIZACION EMPLEADAS HOGAR

 

 

·         BASE UNICA:            728,10 €          TIPO:    22,01    CUOTA:       160,25 euros / mes

 

 

5.      COTIZACION POR VACACIONES NO DISFRUTADAS

 

 

                        Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral, serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción del contrato, comprendiendo así, los días de duración de las vacaciones aun cuando alcancen también el siguiente mes natural o el trabajador inicie una nueva relación laboral.